Wir gestalten Unternehmensnachfolge einfach. Mit langjähriger Erfahrung und einem Team aus Rechtsanwälten und Steuerberatern unterstützen wir Sie bei einer sicheren und planvollen Unternehmensübergabe.
Sie sind sich unsicher, wie die Zukunft Ihres Unternehmens aussehen wird? Wer Ihr Nachfolger wird und wie Sie gemeinsam mit diesem die Übergabe sicher gestalten?
Bei dem Gedanken an rechtliche- und steuerrechtlichen Aufgaben bekommen Sie Zweifel, ob Sie alles richtig machen werden?
Formalitäten sind aufwendig, kompliziert und Sie haben Angst, etwas Wichtiges zu vergessen?
Durch unseren Zusammenschluss aus Rechtsanwälten und Steuerberatern bieten wir Ihnen Expertise auf allen Ebenen. Somit entsteht ein ganzheitlicher Beratungsprozess.
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Wir arbeiten mit mittelständischen
Unternehmen aller Art. Spezialisiert auf diesen Bereich kennen wir alle
Anforderungen und Herausforderungen
in der Übergabe des Unternehmens.
Die Übergabe eines Unternehmens innerhalb der Familie erfordert viel Kommunikation und Verständnis untereinander.
Wir unterstützen gerne mit zielgerichteten Strategien.
Vor dem Hintergrund des generellen Fachkräftemangels im Handwerk ist die Nachfolge hier ein besonders schwieriges Thema.
Doch auch solche Probleme können wir mit Hilfe geeigneter Nachfolgekonzepte lösen.
Wir legen besonders großen Wert auf einen innovativen, aber grundlegend strukturierten und sensibel gestalteten Arbeitsprozess. Das emotionale Thema der Nachfolge soll gut vorbereitet und stabil erarbeitet werden.
Für eine erfolgreiche Unternehmensübergabe gibt es kein Patentrezept. Wir entwickeln die passende Strategie für Sie und Ihr Unternehmen!
Wir schlagen gemeinsam mit Ihnen den richtigen Weg ein und suchen extern oder intern nach dem perfekten Nachfolger.
Ist der perfekte Nachfolger gefunden, schaffen wir mit Ihnen alle rechtlich und steuerrechtlich relevanten Strukturen.
Sind alle Formalitäten erledigt, unterstützen wir Sie bei der finalen Unternehmensübergabe und beraten Sie zu neuen Abläufen und Teamhierarchien.
Wir schlagen gemeinsam mit Ihnen den richtigen Weg ein und suchen extern oder intern nach dem perfekten Nachfolger.
Sind alle Formalitäten erledigt, unterstützen wir Sie bei der finalen Unternehmensübergabe und beraten Sie zu neuen Abläufen und Teamhierarchien.
Wir arbeiten mit einem umfassenden und systematischen Ansatz. Vertrauen, Empathie und Wertschätzung stehen dabei neben fachlicher Kompetenz an oberster Stelle. Kommunikation und Mediation haben bei uns oberste Priorität.
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Aufgrund seiner langjährigen Tätigkeit in einer führenden deutschen Großkanzlei und als Prokurist einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft verfügt Andreas Wagenseil über umfangreiche Erfahrung im Bereich der Rechts- und Steuerberatung.
Er ist als Geschäftsführer der Pulsar Consulting GmbH Rechtsanwalts- & Steuerberatungsgesellschaft tätig.
Andreas Wagenseil ist Testamentsvollstrecker (AGT).
In zahlreichen Fachpublikationen beschäftigt er sich insbesondere mit den steuerlichen und rechtlichen Fragen der Nachfolgegestaltung.
Er lehrt als Dozent an der ADI Akademie der Immobilienwirtschaft.
Herr Michael Tippelhofer ist Geschäftsführer der TP Steuerberatungsgesellschaft mbH.
Zu seinen Mandanten gehören Familienunternehmen und Privatpersonen. Er berät diese insbesondere zu steuerlichen Bewertungs- und Gestaltungsfragen im Rahmen der Unternehmensnachfolge.
Zu seinen Stärken gehören die Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen und die Suche nach kreativen Lösungen in schwierigen Ausgangslagen.
Er veröffentlicht in steuerlichen Fachzeitschriften und -büchern im Bereich der Nachfolgeberatung.
Grundlage jeder Nachfolgeberatung sind Ihre Wünsche und Ziele. Diese werden wir in persönlichen Gesprächen identifizieren. Je nach Ausgangslage kann dazu auch eine tiefergehende Analyse Ihrer Unternehmensstruktur erforderlich sein. Anhand der Ergebnisse dieser Gespräche, werden wir gemeinsam mit Ihnen die optimale Struktur zur Übertragung Ihres Unternehmens entwickeln.
Neben den steuerlichen und rechtlichen Aspekten erarbeiten wir zusammen mit Ihnen eine übergreifende Strategie zur Sicherung Ihrer Unternehmensnachfolge. Diese setzen wir im weiteren Verlauf zusammen mit Ihnen um.
Grundsätzlich sind eine Vielzahl an Gestaltungen denkbar.
Eine einfache, aber wirkungsvolle Möglichkeit besteht darin, Vorgaben und Strukturen in der Satzung bzw. dem Gesellschaftsvertrag in Ihrem Sinne festzulegen. Hierbei können auch Führungspositionen oder Beiräte neu geschaffen oder anders besetzt werden.
Eine weitere Möglichkeit bietet eine Dauertestamentsvollstreckung. Dadurch kann der testamentarische Wille des Erblassers - ggf unabhängig vom Mitwirken der Erben - durchgesetzt werden.
Durch ein Stiftungsmodell kann alternativ der unternehmerische Bestand und zugleich die finanzielle Versorgung der Angehörigen langfristig gesichert werden.
Grundsätzlich ist zu beachten, dass jede Gestaltung bestimmte rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen erfordert. Zusätzlich müssen verschiedene Interessen und Ziele gegeneinander abgewogen werden.
Welche Lösung für Sie im konkreten Fall tatsächlich am besten geeignet ist entwickeln wir individuell gemeinsam mit Ihnen.
Ja, in den meisten Fällen lässt sich durch Beratung und Gestaltung ein besseres Ergebnis erzielen. Je nach Ausgangssituation bieten sich verschiedenste Möglichkeiten, eine für die Beteiligten steuerlich optimierte Nachfolgegestaltung zu entwickeln. Wichtig ist dabei, gerade bei Unternehmensübertragungen, neben den erbschaft- bzw. schenkungsteuerlichen Aspekten auch die sonstigen steuerlichen Konsequenzen zu beachten.
Eine vollumfassende Beratung erfasst auch die steuerlichen Effekte, welche sich z.B. in der zukünftigen Bilanzierung des Unternehmens, der Besteuerung des unternehmerischen Ertrags und der allgemeinen Einkommenssituation der Übernehmenden auswirken. Daher sind neben erbschaftsteuerlichen Spezialwissen auch umfassende Kenntnisse der sonstigen Steuerarten und deren Wechselwirkungen zueinander unabdingbar für eine tatsächlich steuerlich optimierte Nachfolgelösung.
Ja. Zur Identifikation möglicher Risiken wird typischerweise als erster Schritt eine steuerliche, rechtliche und wirtschaftliche Prüfung des Unternehmens (sog. „Tax/Legal/Financial Due Dilligence“) durchgeführt. Anhand der Ergebnisse dieser Prüfung können wir eine entsprechende Risikoabwägung mit Ihnen vornehmen. Darauf basierend entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und dem Übergebenden ein für alle Seiten interessengerechtes Nachfolgemodell, das Ihnen die sichere Weiterführung des Unternehmens ermöglicht.
